Nous avons des outils pour vous aider, ils comportent :
Des repères de méthodologie pour identifier le risque lié aux SPA dans votre entreprise
Un exemple de trame pour insérer ce risque dans votre DUERP
Un exemple de formulation de RI
Sommaire
- Les 3 SPAs
- Les 4 moyens d'évoquer les SPAs en entreprise
- Les 5 responsabilités de l'employeur
- Les 3 moyens préventifs à intégrer à son DUERP
- Les 5 thématiques à intégrer dans son RI
- Les 3 actions de prévention
- Les 5 conditions pour faire passer des tests salivaires et éthylotests
- Les 2 moyens pour encadrer des pots dans mon entreprise
- Les 3 conduites à tenir devant un trouble du comportement aigu
- Les 3 choses à aborder devant un trouble du comportement récurrent