Suite à la conclusion de l’Agence européenne des médicaments (AEM) qui assure que le vaccin AstraZeneca est « sûr et efficace » et à la décision du gouvernement, nos professionnels de santé, médecins et infirmiers, poursuivent la vaccination des salariés de plus de 55 ans (avec comorbidités, jusqu’à 70 ans ; sans comorbidité, pour les plus de 70 ans).
La suspension temporaire du vaccin AstraZeneca vous inquiète ?
- L’utilisation de ce vaccin a été suspendue pour prendre le temps de s’assurer ou non de l’existence d’un lien de cause à effet entre la vaccination et les rares effets secondaires chez certains patients vaccinés (0,006%). C’est ce que l’on appelle le « principe de précaution« .
- Le 18 mars, l’Agence européenne des médicament (AEM) a certifié que le vaccin AstraZeneca est « sûr et n’est pas associé à un risque accru de formation de thrombose ». Selon la Directrice de l’agence les bénéfices du vaccin AstraZeneca surpasse les éventuels risques qui lui sont associés.
- Ce constat est partagé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) qui recommande que les vaccinations se poursuivent.
- Compte tenu du déroulement de la campagne vaccinale, qui va concerner au cours des deux prochains mois les populations âgées, la Haute Autorité de Santé (HAS) recommande à ce stade d’utiliser le vaccin AstraZeneca pour les personnes âgées de 55 ans et plus, qui constituent la très grande majorité des personnes prioritaires actuelles.
Pourquoi faire appel à nous pour vous faire vacciner ?
- Les médecins du travail sont habitués à vacciner. Ils participent aux campagnes de vaccination contre la grippe saisonnière et ont été appelés en renfort lors d’épidémies précédentes (virus H1N1 par exemple).
- Les médecins du travail sont soumis au secret médical et ne peuvent en aucun cas informer un employeur sur l’état de santé d’un salarié.
- La loi permet à un salarié éligible de se faire vacciner sur son temps de travail. Il doit informer son employeur de son absence pour visite médicale sans avoir à en préciser le motif.
- Le vaccin est gratuit pour le salarié car il est compris dans la cotisation annuelle de son employeur.
Comment prendre rendez-vous ?
- Pour être vacciné, le salarié doit lui-même contacter son centre médical de rattachement pour prendre rendez-vous.
- S‘il remplit les critères d’éligibilité (55 ans et plus : avec comorbidités, jusqu’à 70 ans ; sans comorbidité, pour les plus de 70 ans), il sera inscrit sur une liste d’attente pour être vacciné au plus vite.
En tant qu’employeur, quel est mon rôle ?
- Chaque employeur est encouragé à informer ses salariés sur la possibilité de se faire vacciner par les professionnels de santé de l’AIST 84. Pour cela, il peut afficher les supports de communication dédiés :
- Il doit s’assurer que chaque salarié, y compris ceux placés en activité partielle, dispose des coordonnées du centre médical dont il dépend pour pouvoir prendre rendez-vous.
- Il doit autoriser un salarié qui en fait la demande, à se rendre à une visite médicale pendant ses heures de travail, sans en connaître le motif.
Besoin de plus d’informations ?
Pour plus d’informations nous vous invitons à contacter votre centre médical AIST 84 de rattachement et à consulter les pages suivantes :
- Site du Ministère des Solidarités et de la Santé : La stratégie vaccinale et la liste des publics prioritaires
- Site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion : Vaccination par les services de santé au travail